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海南軟件職業技術學院 2019年公開招聘(考核招聘)人員公告

發布時間: 2019-08-28 16:04:30   作者:本站編輯   來源: 海南省人力資源和社會保障廳   瀏覽次數:


海南軟件職業技術學院的前身為創辦于1923年的海南瓊海師范學校,2003年3月經海南省人民政府批準設立,教育部備案,學校升格為培養信息、軟件行業的高素質技能型專門人才的公辦全日制高等職業院校。

學校設有軟件工程學院(人工智能學院)、網絡工程學院、經濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、藝術傳媒學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部,有在校生的專業32個,目前全日制在校生近7000人。

因學校教育事業發展需要,現面向社會公開招聘專任教師、教輔人員、輔導員。

一、招聘崗位

本次共17個招聘崗位,其中采取考試招聘崗位3個,考核招聘崗位14個,具體崗位要求見附表。

二、招聘對象和范圍

面向全國招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中,往屆畢業生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。應屆畢業生須在2019年8月31日前取得相關學位及學歷證書(應屆畢業生報名時須提交就業推薦表及成績單,如至2019年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意方可報考,必要時應征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的,近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。

5.失信被執行人。

6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)年齡要求

應聘人員年齡計算時間截止至2019年6月30日。

年齡30周歲及以下,從1989年7月1日算起;年齡35周歲及以下,從1984年7月1日算起;其中會計教師崗位具備中級會計師年齡放寬至40周歲及以下,從1979年7月1日算起;圖書館采編部人員崗位具有副研究館員及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下,從1974年7月1日算起。

四、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

2019年9月5日8:00至9月11日17:30。(雙休日照常)

(二)報名方式

采取網上報名或現場報名的方式,由學校人事處受理。

(三)學校地址及聯系方式

地址:海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業技術學院人事處(學校綜合樓1005室);招聘郵箱:[email protected];聯系人:王娟、符廣宇,電話:31690658,郵政編號:571400。

(四)報名要求

(1)報名者須填寫《海南軟件職業技術學院公開招聘人員報名登記表》,并帶本人有效身份證、畢業證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的,需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書,或評估意見書等)、資格證和有關材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報考證明,近三年考核結果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;提供虛假證明的,一經查實即取消考試資格或聘用資格,并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)每個應聘人員只能報考一個崗位。

(3)請保持報名時所留聯系電話正確、暢通,以便臨時通知有關事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。

(五)報名材料要求

(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上)。

(2)學歷學位證書掃描件:所取得本科及以上各學段的畢業證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,留學歸來的應聘者需提供教育部留學服務中心認證書(2019年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的,提交由學校教務處或研究生處出具的學籍證明材料),以上材料掃描在同一PDF中。

(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明,近三年考核結果和單位廉政意見。

(4)中共黨員(含中共預備黨員)證明:由黨組織關系所在的黨組織出具。

(5)學生干部證明:曾擔任校(院)級學生會、團委部長以上干部(或班長、團支部書記,不含社團干部)。

(6)提供個人征信報告記錄。

(六)資格審查、考試和考核人選確定

由學校人才招聘工作領導小組辦公室于2019年9月17日之前做好對報名人員的資格審查工作,并將符合條件的考生名單在學校網站公布。考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考;達不到該比例的,則相應減少招聘計劃數或取消招聘計劃。考核進行招聘的,只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。2019年9月21日08:00—17:30,經資格審查符合條件者攜帶畢業證書、學位證書、相關資格證書、崗位要求的相關證明和身份證到學校人事處報到,經確認考試資格后領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者,視為自動放棄考試資格。

五、考試(考核)招聘

(一)考試招聘

應聘會計教師1、校醫室醫生教輔專業技術崗位、圖書館采編部人員教輔專業技術崗位等3個崗位,采用考試招聘方式招聘。考試分為筆試和面試,成績總分均為100分。

1.筆試時間

2019年9月22日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

2.筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行,以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制,并由學校人才招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線,筆試成績及筆試合格分數線于2019年9月26日前在學校網站公布。

3.面試

(1)面試形式與內容:教師崗位面試采取試講和答辯等形式進行,試講成績占70%,答辯成績占30%。其他崗位面試主要進行崗位技能測試。答辯主要測試應聘人員的職業認知、心理素質、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等;崗位技能測試主要通過考核應聘人員對崗位技能、流程及設備的掌握程度,對“應知應會”內容進行考核應達到崗位要求

(2)面試時間與地點:具體時間、地點另行通知。

(3)面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上人員)確定。面試實行百分制,當場打分。面試合格分數線為60分。面試前3天,對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4.成績公布

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,四舍五入保留小數點后兩位,考試成績在學校網站進行公布。

(二)考核招聘

我校所在地屬瓊海市,依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的有關規定,本次招聘中思想政治理論課教師、中文教師、軟件教師1、軟件教師2、軟件教師3、會計教師2、電子商務教師、網絡教師、數碼教師1、數碼教師2、數碼教師3、心理健康教育工作人員教輔專業技術崗位、輔導員1、輔導員2等14個崗位均要求具備全日制碩士研究生及以上學歷資格條件,因此采用考核的方式進行招聘。

1.考核形式與內容。教師崗位考核采用試講和答辯等方式進行,對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核。輔導員崗位主要考核適應招聘崗位要求的政策理論、職業技能和語言表達能力。

2.考核時間與地點。具體時間、地點另行通知。

3.考核成績。考核成績總分為100分,合格分數線為80分。教師崗位試講成績占考核成績70%,答辯成績占考核成績30%;輔導員崗位政策理論和語言表達能力各占考核成績的30%,職業技能占考核成績的40%。考核成績四舍五入保留小數點后兩位。

4.報考人數較少時,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況要記錄在冊。

5.成績公布。在學校網站進行公布。

六、體檢、考察

根據筆試、面試綜合成績和考核成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的應聘人員,應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按總成績從高至低依次遞補,體檢由學校人才招聘工作領導小組辦公室統一組織。學校人才招聘工作領導小組辦公室根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選,主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

七、公示

在學校網站(http://www.hncst.edu.cn)上公示擬聘用人員,公示時間為7個工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的,根據學校崗位需求實際,可在所報考崗位且面試成績合格的人員中,按綜合成績高分到低分依次遞補;也可取消該崗位的招聘計劃。

八、聘用和入編

經公示無異議后,辦理擬聘人員的聘用手續,學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編。

九、聘用期間待遇

聘用人員工資福利待遇:國家基本工資+績效工資。


附件: 1.海南軟件職業技術學院2019年人才招聘需求計劃表.doc

           2.海南軟件職業技術學院公開招聘人員報名登記表.doc

 3.中共黨員證明模板.doc

 4.學生干部證明模板.doc

5.事業單位考評人員保密承諾書.doc

6.考生承諾書.doc

7.海南省考試錄用公務員專業參考目錄.doc



海南軟件職業技術學院

?????????????????人才招聘工作領導小組

?????????????????????????????2019年8月20日


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